Le coaching

L’objectif du coaching, qu’il soit personnel ou d’entreprise est toujours le même :

– Re-situer les situations dans leurs contextes rationnel et émotionnel – 

– Identifier les freins et les blocages – 

– Aider la personne à découvrir ses propres forces – 

– L’accompagner dans la mise en place de ses nouvelles énergies dans sa vie – 

Le tarot de Marseille reste imbattable quand il s’agit d’identifier et de clarifier des situations complexes. 

La kybomancie se révèle également une aide précieuse lorsque le consultant ne parvient pas à exprimer l’origine de son mal-être. Un lancer de ces dés prodigieux suffit à détendre l’atmosphère et aborder de plein pied les sujets les plus sensibles. Un climat de confiance immédiat s’instaure et la parole se libère au fil des images retournées.

C’est à ces seules conditions de confiance réciproque que le coaching se révèle utile et dévoile toute sa mesure.

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Coaching pour les particuliers

« Il est grand temps de rallumer les étoiles » Guillaume Apollinaire

Nous rencontrons tous des moments où nous nous sentons à la croisée des chemins. Nous sentons que nous approchons de la fin d’un cycle sans vraiment comprendre ce qui nous arrive.  Ce qui nous paraissait merveilleux il y a dix ans est devenu banal et sans intérêt. Nous avons perdu la flamme qui nous motivait alors. 

Peut-être avons-nous consulté un thérapeute, nous sommes-nous inscrit à une salle de sport, sur un site de rencontres ou changé de régime alimentaire.  Ce sentiment d’être en dehors de sa vie reste et demeure comme un mauvais rêve qui nous suit toute la journée. Et lorsque nous nous réveillons et prenons enfin le temps de nous interroger, la culpabilité pointe son nez en nous rappelant que d’autres sont moins bien lotis et que nous devrions nous satisfaire de ce que nous avons construit.

Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, il est grand de se reposer la question du bien-fondé de notre situation et de songer enfin à rallumer les étoiles.

Le temps passe et s’accélère avec l’âge. Au seuil de notre vie, quel regard porterons-nous en arrière ? Nous pensons toujours que nous avons toute la vie pour vivre. Certes, mais lesquels des choix auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui aurons-nous choisis ?

La vie n’est pas une ligne droite. Elle est semée d’embuches, d’hésitations, d’accidents. Si nous n’avons pas confiance en nous-mêmes, personne ne suivra. C’est pourtant en surmontant ces obstacles que nous nous découvrons nous-mêmes. Soyons fiers de nos blessures, elles nous construisent, nous renforcent, nous grandissent, mais surtout, elles parlent de nous.  

Si vous avez le sentiment de ne pas maîtriser les codes menant aux bons choix de votre existence, je vous propose de faire le point et d’évaluer ensemble les pôles de développement personnels qui vous seront les plus profitables.

 En découvrant vos axes karmiques, véritables clés de votre existence terrestre, je vous aide à réaliser vos potentiels insoupçonnés. Dès que ces directions sont établies, un chemin étincelant s’ouvre devant nous, et les arcanes du tarot se transforment en autant de balises lumineuses pour nous guider. Ce chemin au fond de nous existe depuis toujours, la démarche de coaching par les tarots permet de le retrouver en posant les bonnes questions. Elle éclaire enfin ce pourquoi vous avez choisi de venir au monde.

Vous aurez ainsi en main les clés de votre avenir et de votre réussite personnelle 

Coaching d'entreprises

« Ce n’est pas en améliorant la bougie qu’on a inventé l’électricité » Niels Bohr

L’idée d’un coaching d’entreprise par le tarot surprend parfois. En gardant à l’esprit ces mots de Niels Bohr, prix Nobel de physique, je propose de vous faire explorer d’autres outils en complément des moyens de navigation habituels de gestion d’entreprise.

En effet, l’expérience montre qu’interroger les tarots, ou dresser le thème astrologique de son entreprise permet non seulement de déterminer les axes stratégiques et les moyens de les mettre en place, mais également de définir les dates clés de ces actions

Par ailleurs, le choix des collaborateurs est crucial pour un bon fonctionnement des équipes. C’est pour cela qu’une étude de compatibilité est indispensable à la réussite de votre projet. Cette étude peut être réalisée entre vous et vos partenaires et collaborateurs directs, mais aussi entre membres d’une équipe afin d’assurer la meilleure cohésion possible.

La résolution des conflits dans l’entreprise est souvent une affaire de personne, le tarot identifie parfaitement les situations et en proposent les solutions les plus bénéfiques.

Le coaching par le tarot et le thème de l’entreprise donnent des clés supplémentaires pour anticiper les obstacles auxquels vous devrez faire face en tant que dirigeant. Bien préparés, ces passages difficiles se transformeront en étapes à franchir d’une simplicité étonnante.

Le service sur-mesure que je propose met en conditions toutes les chances de réussite de votre côté.

Questions fréquentes

En accompagnant ses clients, le coach en développement personnel – ou life coach – les conseille sur les décisions importantes de la vie.

Il permet de se réconcilier avec ses valeurs personnelles et de construire un projet de vie, qu’il soit professionnel ou personnel, en accord avec celles-ci. En ce qui concerne le coaching d’entreprise, la démarche est identique et se rapporte aux décisions stratégiques de l’entreprise.

Il agit comme un véritable révélateur de talents.

Toute personne traversant un moment difficile de sa vie. Il peut s’agir de choix familiaux, affectifs ou professionnels compliqués. Nous connaissons tous des périodes où tout nous semblent embrouillé. C’est dans ces moments d’incertitude que le coach devient très utile. Il remet en quelque sorte les pendules à l’heure et nous aide à franchir ces caps décisifs de manière confiante. Il peut s’agir de coaching d’entreprise comme de coaching personnel pour les particuliers.  

Même s’il appartient au domaine du développement personnel, en particulier dans le cas d’un coach en bien-être, le coach personnel n’est pas un thérapeute.

Il va interroger ses clients sur leurs réelles motivations et mettre ainsi à jour les moteurs existentiels de chacun. En dévoilant ses priorités et ses valeurs, cette démarche agit comme un révélateur de personnalité et de talents. La personne a alors tous les atouts en main pour reprendre les rênes de sa destinée.

Les deux visent la réussite de leur client. La différence fondamentale est que le consultant va chercher les résultats à l’extérieur  pour atteindre l’objectif fixé, alors que le coach va rechercher des solutions intérieures.
En résumé, c’est l’image fameuse du sage qui apprend à pêcher au lieu d’offrir tous les jours du poisson à celui qui a faim.